האם חבר עמותה יכול לקבל שכר?
שאלת השאלות בתחום העמותות – האם חבר עמותה יכול לקבל שכר על עבודתו? זהו נושא שמעסיק רבים: מנהלי עמותות, חברי ועד, ועדות וכמובן, את הציבור הרחב. במאמר הזה נצלול לעומק השאלה, נבין את ההיבטים המשפטיים והפנימיים בהקשר הזה ונתמודד עם המיתוסים והעובדות שעוטפים את הנושא.
מהי עמותה בכלל?
עמותה היא למעשה מוסד ללא כוונת רווח שנועד לקדם מטרות ציבוריות מסוימות. המטרה כאן היא גיוס כספים, משאבים וכמובן – חברים שיתמכו במטרות הארגון. אבל האם זה אומר שחברי העמותה צריכים לעבוד בחינם? האם הם לא יכולים להרוויח מהעבודה הקשה שלהם?
מטרות העמותות וכיצד הן משפיעות על השכר
עמותות יכולות להיות ממוקדות במגוון רחב של מטרות, כמו רווחה, חינוך, בריאות ועוד. כל עמותה פועלת תחת תקנות שונות, ולכן השאלה האם חבר עמותה יכול לקבל שכר קשורה במידה רבה למטרות העמותה והחוקים הרלוונטיים לה.
- שקיפות: חברי עמותה שזוכים לשכר חייבים לפעול בהתאם לקריטריונים שקופים וברורים.
- תמורה הוגנת: חברי העמותה צריכים להיות מתוגמלים בהתאם לעבודה ולתפקידם.
- תקנון העמותה: כל עמותה חייבת לקבוע כללים ברורים בנוגע לשכר של חברים ואנשי מקצוע.
האם זה חוקי?
במדינת ישראל, החוק עוסק בשאלות של שכר ופנסיות לעובדים. יש לקבוע כי חבר עמותה שיכול לכהן בתפקיד ניהולי כן עשוי להיות זכאי לשכר, אבל ישנם כמה כללים ורגולציות ששוה להכיר:
1. מה אומרים החוק והתקנות?
על פי חוק העמותות, חברי העמותה עשויים להחזיק בתפקידים מקצועיים וכך לקבל שכר, אם המינוי התבצע בהתאם לתהליך מאושר. זה אומר שיהיה צורך להציג מסמכים מתאימים ולאסוף את ההסכמות הנדרשות.
2. אילו יתרונות יש בשכר לחברי העמותה?
הזכות לשכר לחברי העמותות עשויה להוביל למגוון יתרונות:
- הגברת המוטיבציה: כאשר חברי העמותה שוכרים על תפקידם במקצועיות, הם יכולים להרגיש שווים יותר ולהושיט יד לפעולות משמעותיות.
- שיפור איכות העבודה: שכר יכולים למשוך אנשי מקצוע מיומנים לתפקידים חיוניים.
- גיוס עובדים: קל יותר לגייס עובדים מיומנים כאשר אפשר להציע להם שכר במסגרת העמותה.
אז איך זה עובד בפועל?
בכדי שהשכר יהיה חוקי ומקובל, ישנם כמה צעדים חיוניים:
1. הגדרת תפקידים
יש להגדיר את התפקידים והאחריות שלא משאירות מקום לפרשנויות. ההגדרה תהיה מסודרת ותכלול את השכר המוצע.
2. אישור חברי העמותה
שכר לא יכול להיות מושלם ללא תמיכת חברי העמותה בהליך זה. ישנה חשיבות רבה שהוא יהיה מבוסס על הסכמה רחבה.
3. גיוס משאבים
לכיסוי השכר יש צורך בתכנון פיננסי נכון, ודאגה לכך שיהיו משאבים שיכולים לכסות את ההוצאות הקשורות.
שאלות ותשובות
- שאלה: האם כל חבר עמותה יכול לקבל שכר?
- תשובה: לא, רק חברים בתפקידים רלוונטיים לפי תקנון העמותה.
- שאלה: מה קורה אם חבר עמותה מקבל שכר שלא בצורה חוקית?
- תשובה: זה עלול לגרום לקנסות או להליך משפטי מצד הרשויות.
- שאלה: מי קובע את גובה השכר?
- תשובה: גובה השכר נקבע על פי הכישורים והניסיון, בהתאם לאישור חברי העמותה.
מסקנה: מה הלאה?
לסיום, חברי העמותה בהחלט יכולים לקבל שכר על עבודתם, כל עוד המדיניות ברורה, שקופה וחוקית. החוקים והתקנות מעמידים בפני העמותות את האתגרים אך גם את האפשרויות. אם תהליך ההעסקה מתנהל בצורה מקצועית, התוצאה עשויה להועיל הן למען המטרות הציבוריות והן לאנשים העובדים קשה לתמוך בהן. הקפידו לגייס אנשי מקצוע מתאימים ולהקפיד על כללים לדוגמה – וכולנו נרוויח מזה!